Общество с ограниченной ответственностью неоднократно отказывало жителю
Чувашской Республики в приеме на работу на должность оператора станка
ЧПУ. Сергей Журавлев обратился в суд с требованием о признании действий
руководства компании незаконными и возложении обязанности заключить с
ним трудовой договор. Первая инстанция частично удовлетворила иск,
признав отказы необоснованными. Апелляция и кассация оставили судебный
акт без изменения, однако оснований для возложения на работодателя
обязанности трудоустроить истца не усмотрели.
Коллегия по гражданским делам удовлетворила жалобу Сергея Журавлева и
обязала ответчика заключить с ним договор. ВС России указал: суды
неправильно применили к спорным отношениям положения трудового
законодательства и не приняли во внимание, что правовым последствием
признания отказа в приеме на работу незаконным должно быть заключение
трудового договора. |