развернуть
422080, Республика Татарстан, с. Тюлячи, ул. Садовая, д. 11
Тел.: (84360) 2-00-55, (84360) 2-00-56, (84360) 2-00-66
tiuliachinsky.tat@sudrf.ru
Тел.: (84360) 2-00-55, (84360) 2-00-56, (84360) 2-00-66
tiuliachinsky.tat@sudrf.ru
 |
Приёмная суда работает ежедневно в течение всего рабочего дня (каб. №206). Тел.: 8(84360) 2-00-65 | ||||||||||||||||
код 8-84360 |
Информация
|
| Какие качества работника могут стать причиной увольнения с руководящей должности | версия для печати |
| ГКУ Приморского края по пожарной безопасности расторгло трудовой договор
с сотрудником в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Причиной явилось нарушение им Кодекса этики и служебного поведения,
повлекшее за собой конфликты и отказ подчиненных работать под его
руководством. Суды трех инстанций признали увольнение незаконным,
посчитав, что представленные доказательства содержат в себе лишь оценку
поведения и общения в коллективе и подтверждают наличие у сотрудника
конфликта и личных неприязненных отношений с отдельными работниками, что
не может являться основанием для его увольнения в связи с
неудовлетворительным результатом прохождения испытательного срока. Представитель пожарной части обратился с жалобой в ВС России, указав, что осуществление трудовой деятельности на руководящей должности невозможно в связи с недостатком личностных качеств.
Высшая судебная инстанция признала увольнение законным, напомнив, что
под деловыми качествами работника следует понимать способности
физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом
имеющихся у него не только профессионально-квалификационных качеств, но
личностных. Коллегия по гражданским делам отменила решения нижестоящих
судов. Источник:
Интернет-сайт Верховного Суда Российской Федерации (ссылка на источник). |
|
|
Приёмная суда работает ежедневно в течение всего рабочего дня (каб. №206). Тел.: 8(84360) 2-00-65 | ||||||||||||||||
код 8-84360 |
