Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей гражданской службы

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»(далее также — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Гражданин не может быть принят на гражданскую службу при наличии ограничений, установленных данным Федеральным законом.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям:

к уровню профессионального образования;

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

к профессиональному уровню.

При наличии соответствующего решения представителя нанимателя дополнительно могут предъявляться квалификационные требования:

к наличию у кандидата определенной специальности или направлению подготовки;

к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областями и видами профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами субъектов Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих их должностными регламентами. Должностным регламентом могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Как правило, проверка соответствия гражданина (гражданского служащего), претендующего на замещение должности гражданской службы, квалификационным требованиям для замещения указанной должности осуществляется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее также — кадровая служба государственного органа).